主な実績

• ​定量評価による育成体系の構築と運用​​

  • 育成プランのデータ分析:
    社員スキルの客観的な評価システムを導入し、適切な育成計画を構築

  • スキルギャップの解消:
    評価データを基に、個別のスキルニーズに合わせた育成プログラムを設計し、部門全体の能力を向上

  • 運用プロセスの最適化:
    育成体系を運用する中で得られるデータを活用し、継続的に内容を改善

• 現場課題に即した教育課題の設計

  • 現場ニーズのヒアリング:
    現場担当者や管理職へのヒアリングを通じて、実務に即した具体的な課題を特定

  • 課題解決型トレーニング:
    顧客対応、クロージングスキル、商品知識向上など、現場で求められるスキルに直結したトレーニングを設計

  • 実践的な学びの提供:
    現場の課題に対応できる具体的なシナリオやケーススタディを組み込んだ教育内容

• ビデオコンテンツによる効率的な教育プログラム提供

  • ​企画段階での効果的な構成設計:
    教育内容の目的や対象を明確化し、学習効果を最大化するためのシナリオや構成を企画。現場で直面する課題を反映した実践的な内容を設計

  • プロフェッショナルな撮影と編集:
    教育効果を高めるために、高品質な映像制作を実施。分かりやすさを重視した映像表現や、要点を押さえた短尺動画の編集

  • 理解度テストの提供と効果測定：
    コンテンツ視聴後に理解度テストを提供し、学習内容の定着度を確認。テスト結果をもとにフィードバックを行い、必要に応じた追加サポートを実施

• ​デジタルツールを活用した教育の効率化

  • 実績データを活用した課題特定:
    お客様が保有する実績データや業績指標を分析し、教育の重点課題を明確化。実際の業務成果に基づいた課題特定により、的確なトレーニングプログラムを構築

  • データ分析に基づくカスタマイズトレーニング:
    分析結果を反映したオーダーメイドの教育プランを設計。個人やチームごとの強みや弱点に応じたトレーニングを提供

  • データと連動した成果測定とフィードバック:
    トレーニング後の成果を実績データと照らし合わせて評価。データ分析結果を基に、さらなる改善点や次のステップを提案し、継続的な成長を支援